Superviseur de Production

En tant que superviseur de production, vous effectuerez les tâches suivantes :

Planification de la production

• Réviser le calendrier de production de l’usine ;
• Planifier les priorités de production afin d’atteindre les objectifs fixés ;
• Déterminer la séquence optimale de production des produits, diminuer les changements et améliorer l’efficacité des machines ;
• Gérer des ordres planifiés en opération de sous-traitance au besoin ;
• Effectuer des suivis rigoureux, analyses et fournir des rapports en lien avec les paramètres de planification ;
• Communiquer les écarts et proposer des scénarios alternatifs dans son horizon de planification ;
• Détermine à l’avance les besoins en fonction des éventuelles contraintes de capacité ;
• Effectuer une saine gestion de l’inventaire en supervisant et révisant, en collaboration avec le département de finances ;
• Travailler en collaboration avec les départements de ventes, des achats et de l’ingénierie.

Gestion de personnel

• Gérer, mentorer, mobiliser et développer son équipe de travail face à l’atteinte des objectifs de productivité, de qualité et de santé et sécurité au travail ;
• Maintenir la discipline sur les lignes de production ;
• Evaluer et assurer un suivi de la performance de chacun des employés sous sa supervision ;
• Bâtir une équipe polyvalente et performante ;
• Maintenir une ambiance de travail conviviale et dynamique ;
• Analyser les besoins de main-d’œuvre et de formation à court et moyen terme.

Supervision de la production

• Assurer une présence sur le plancher afin d’accompagner son équipe dans la gestion quotidienne des opérations ;
• Assurer le maintien et l’amélioration de l’efficacité des opérations ;
• Distribuer le travail aux chefs d’équipes et aux employés ;
• Suivre et appliquer les politiques, procédures, méthodes de travail, règlements d’usine, convention collective et consignes de sécurité ;
• Veiller à l’application et au maintien de standards de qualité élevés de son équipe de travail, les communiquer ;
• Évaluer les besoins de temps supplémentaire ;
• Travailler avec le contremaître pour optimiser les opérations ;
• Instaurer des mesures de prévention de santé et sécurité au travail et faire respecter les règles et procédures établies ;
• D’autres tâches et responsabilités peuvent être ajoutées pour répondre aux besoins de l’entreprise.

• Détenir un diplôme dans une discipline reliée au poste ou avoir une expérience équivalente ;
• Plus de 3 ans d’expérience en gestion de personnel syndiqué dans un milieu manufacturier ;
• Expérience dans un poste similaire (un atout)
• Bilinguisme (un atout) ;
• Sens de l’organisation ;
• Excellentes qualités relationnelles, organisationnelles et de communication ;
• Esprit d’analyse ;
• Autonome ;
• Dynamique ;
• Travail d’équipe.